Nommer un DRH comme Ministre du Travail??? En France??? Sérieusement, je ne suis pas sur que ça change grand chose par rapport à une personne qui n’a jamais travaillé… C’est l’avantage de la sélection uniquement sur diplome, couplée à la politique du diplome pour tous, qui donne logiquement des hordes de bac+5 accédant à ce type de fonction mais aux qualités pour le moins discutables. De plus, le taux d’encadrement aberrant dans les entreprises françaises a permit à ce type de personnel le même luxe que les politiques: la dissolution des responsabilités. Plus on n’est de fous, moins on est responsable.
Dans la boite où je travaille par exemple, il est toujours surprenant de constater leur hyper-activité autour de la machine à café quand tout va bien, et le soudain vent glacial qui parcourt tout l’organigramme jusqu’au siège à Paris au moindre soucis…
Pierre se dit que Paul prendra bien la décision à sa place et que de toute façon il a des subordonnés pour ça.
Paul se dit que Jacques prendra bien la décision à sa place et que de toute façon il a des subordonnés pour ça.
Jacques se dit que….
Alors non merci, pas de DRH.
Pourquoi pas plutot un entrepreneur dynamique qui a réalisé un beau parcours grace à son inventivité et sa lucidité? Il y en a plein en France, en plus.